Arhivă :: Publicaţia 250/2009 :: Social

CSLR Frăţia a accesat o finanţare cu fonduri europene nerambursabile din fondurile structurale, bani din care se vor organiza cursuri de calificare şi recalificare pentru persoanele angajate.

Proiectul a fost accesat pe POS Dezvoltarea resurselor umane „Investeşte în Oameni", Axa prioritară doi Domeniul major de intervenţie „Accesul şi participarea la formarea profesională continuă".

La nivel naţional vor fi implicaţi astfel 4.000 de salariaţi, urmând ca partea efectivă a programului să înceapă după 1 ianuarie 2010. În proiect sunt incluse 13 specializări, care variază de la instalator, sudor, mecanic auto, până la administrator de pensiuni turistice etc. Înscrierile se fac în toată ţara la sediile CNSLR Frăţia, însă nu e obligatoriu ca potenţialul cursant să fie membru de sindicat.

În judeţul Mureş proiectul s-a bucurat de un mare succes, astfel că peste 1.000 de persoane ar putea beneficia de proiect pe unul din cele 4.000 de locuri disponibile. Liderul CNSLR Frăţia Mureş, Călin Cociş, speră ca proiectul să demareze chiar la Tîrgu-Mureş: „Proiectul a avut trecere deosebită în cadrul salariaţilor şi în mod special a sindicaliştilor din CNSLR Frăţia Mureş. În primă fază, am depus la Bucureşti 854 de dosare, astfel că suntem judeţul cu cel mai mare număr de înscrieri. De asemenea, mai avem în aşteptare încă aproximativ 250 de dosare pe care le vom depune, la Bucureşti, cel mai probabil în 9 decembrie. Sperăm ca proiectul să demareze cu aceste cursuri de formare profesională în judeţul Mureş, pentru că avem un volum mare de înscrieri. Sperăm, de asemenea, ca toţi cei care s-au înscris să poată accede la un astfel de post, dar nu putem garanta".

Pentru nivelul doi de calificare cursurile durează 20 de săptămâni, cu câte patru ore de curs pe săptămână, iar pentru nivelul unu de calificare 10 săptămâni a câte patru ore de curs.

Pe partea de practică, mai preciza Călin Cociş, se încearcă pe cât posibil găsirea unor parteneri în judeţul Mureş, chiar unde membrii de sindicat îşi desfăşoară activitatea. Sigur este că toţi cei care vor participa, după absolvire, vor primi şi o indemnizaţie de 740 de lei de persoană, ideea fiind aceea de a suplini eventualele zile libere pe care angajatul trebuie să şi le ia de la locul de muncă şi eventuala navetă pe care ar trebui să o plătească pentru a ajunge la locul de derulare a cursurilor.

Proiectul se adresează strict persoanelor angajate, asta pentru că şomerii beneficiază deja de astfel de cursuri din partea statului prin agenţiile judeţene de ocupare a forţei de muncă. Ideea de la care s-a plecat a fost aceea ca actualilor angajaţi să le fie mai uşor să-şi găsească un loc de muncă mai bine plătit, ori în cazul unor concedieri să le fie uşor să se reangajeze.

Datorită succesului de care s-a bucurat, proiectul s-ar putea reedita şi în 2010.