Archive For 9 noiembrie 2017

Ultimă oră! Incendiu la Sauna Hotelului Belvedere, din Sovata

By |

Azi, în jurul orei 17, la Hotelul Belvedere din orașul Sovata, strada Răchitei nr. 42 s-a produs un incendiu în saună!

„De 10 minute (18:00 n.r.) au ajuns colegii la Tîrgu Mureș. Vă pot spune că avem un singur angajat intoxicat cu fum. Nu este pericol ca incendiul să se extindă la clădirea principală, iar incendiul s-a produs pe circa 150 de metri pătrați. La fața locului s-au deplasat pompierii de la punctul de lucru din Sovata, ajutați de voluntarii de acolo, garda de intervenții de la Miercurea Nirajului cu o autospecială și o autospecială de la Tîrgu Mureș. La ora actuală încă nu se știu cauzele incendiului”, a declarat pentru Punctul Purtătorul de cuvânt al Inspectoratului Judeţean pentru Situaţii de Urgenţă (ISU) Mureş, Cristian Virag.

Au început cercetările.

Revenim cu detalii!

Read more »

Accident rutier pe strada Chinezu, din Tîrgu Mureș

By |

 

În jurul orei 16 s-a produs un accident rutier în municipiul Tîrgu Mureș, pe strada Chinezu.
Nu au fost persoane încarcerate.
Vom reveni cu detalii.

Redacția

 

Read more »

Poliţiştii din Mureş au confiscat lemn în valoare de peste 10.000 de lei

By |

 La data de 9.11.2017, poliţişti din cadrul Biroului Combaterea Delictelor Silvice împreună cu reprezentanți ai Gărzii Forestiere Brașov, au efectuat o acțiune pe linia prevenirii transportului ilegal și comercializării de materiale lemnoase.

Pe raza localității Bistra Mureşului, a fost depistat în trafic un bărbat, de 45 de ani, domiciliat în localitatea Răstoliţa, care transporta bușteni de lucru din specia fag, cu ansamblul de autovehicule format din cap tractor și remorcă.

La solicitarea organelor de control, conducătorul auto a prezentat ca și documente de proveniență, două avize de însoțire pentru materiale lemnoase completate cu date care nu corespundeau ca volum şi dimensiune pieselor de buștean ce se regăseau pe ansamblu.

Prin urmare, conducătorul auto a fost sancționat contravențional cu amendă în valoare de 5.000 lei iar cantitatea totală de 33,818 metri cubi de lemn, rezultată în urma inventarierii, a fost confiscată și predată Ocolului Silvic Răstoliţa.

Valoarea materialului lemnos confiscat este de 10.145 de lei, calculată conform prețurilor privind speciile de materiale lemnoase, stabilită de Ministerul Mediului, Apelor și Pădurilor pentru anul 2017.

 

Read more »

Procedurile greoaie de licitații produc grave probleme în aprovizionarea SCJU Tîrgu Mureș

By |

Procedurile greoaie de licitație au creat, în ultima perioadă, tot mai multe sincope de aprovizionare cu medicamente, materiale sanitare și chiar alimente la unitățile spitalicești. La Spitalului Clinic Județean de Urgență din Tîrgu-Mureș lipsesc tot mai multe tipuri de medicamente, dintre care unele nu pot fi înlocuite, precum imunoglobulinele, scrie radiomures.ro. Managerul Spitalului de Urgență din Tîrgu-Mureș, dr. Claudiu Puiac, a declarat pentru radiomures:

„Am avut greutăți foarte mari. Și acum, vom avea o problemă cu alimentele, cu ouăle și cu untul, pentru că cei care au câștigat licitația ne-au trimis notificări că nu mai pot susține prețul cu care au venit și se retrag. Acum, trebuie să demarăm o nouă procedură de achiziție care durează 90 de zile”.

Radiomures.ro

Read more »

Târgumureșencele Ioana Șulea și Alina Stanciu, la Campionatul Mondial de culturism și fitness

By |

 

La sfârșitul acestei săptămâni se va desfășura Campionatul Mondial de Culturism şi Fitness – Juniors and Masters (perioada 10-13 noiembrie).

Din Tîrgu Mureș vor participa Ioana Șulea, sportivă legitimată la Clubul Sportiv Universitar Târgu-Mureș, campioană europeană și mondială la Bikini-fitnes și Alina Stanciu, de la Clubul Sportiv Energy Fit Târgu-Mureș, antrenată de Sebastian Popovici ce va concura tot la categoria bikini fitness, categoria masters, peste 35 de ani.

 

Cristina Vancea

Read more »

Conferința Waldorf Mureș

By |

Alternativa Waldorf din cadrul Gimnaziului de stat “Nicolae Bălcescu” Tîrgu Mureș vă invită la prima conferință din anul școlar 2017-2018!
Invitatul special al acestei conferințe este doamna profesoară și scriitoare Ileana Vasilescu și ne va povesti despre caracteristicile sistemului de învățământ alternativ Waldorf.

Scopul conferințelor este acela de a promova în rândul părinților și al cadrelor didactice pedagogia Waldorf, pentru a asigura continuitatea acestui sistem de învățământ și în ciclul gimnazial (începând cu anul școlar 2019-2020 la secția maghiară, respectiv 2020-2021 la secția română)
În prezent alternativa Waldorf Tg Mureș este formată din 7 clase cu aproximativ 130 de elevi în clasele pregătitoare, a I-a și a II-a (cu predare în limbile română și maghiară) + clasa a III-a (limba maghiară) și aproximativ 10 profesori care au absolvit sau urmează cursurile de formare în pedagogia Waldorf.

Read more »

Produse contrafăcute de peste 100.000 de euro la Dragonul Roşu. O firmă din Mureş implicată

By |

Inspectorii antifraudă fiscală anunță că au găsit în complexul comercial Dragonul Roșu bunuri susceptibile a aduce atingere drepturilor de proprietate intelectuală, având inscripționate mărci precum Adidas, Nike, Armani, Converse, în valoare de piață de peste 100.000 de euro. Agenții au indetificat 1.700 de articole de îmbrăcăminte, peste 5.200 perechi încălțăminte, 2.500 de parfumuri, 740 produse cosmetice, zeci de ochelari de soare și tocurile aferente depozitate într-un stand situat în complexul comercial Dragonul Roșu în vederea vânzării.

Din verificările efectuate s-a constatat că în respectivul stand, precum și în alte cinci standuri alăturate, desfășoară activitate comercială un grup de persoane de naționalitate vietnameză cu angajați români, în baza unor contracte de închiriere întocmite în fals cu proprietarul spațiului. O societate comercială din județul Mureș era înscrisă drept beneficiară, fără însă ca această societate să aibă legatură cu frauda. De asemenea, au fost identificate documente falsificate (certificat de înmatriculare și act constitutiv) pe numele societății din Mureș.

Bunurile au fost reținute și predate organelor vamale în vederea verificării autenticității și, respectiv, distrugerii.

Conform procedurii prevăzute de Regulamentul UE nr. 608/2013, privind asigurarea respectării drepturilor de proprietate intelectuală. Antifrauda efectuează periodic controale în complexul Dragonul Roșu, de fiecare dată majoritatea comercianților închizând rapid magazinele și așteptând plecarea inspectorilor. În urmă cu doi ani, complexul Dragonul Roșu, controlat de omul de afaceri Nicolae Dumitru (Niro) prin firma Niro Investment SA, a făcut și obiectul unor controale extinse în cadrul operațiunii „Cristal”.

Pentru acest complex, ANAF a decis atunci ca firmele să fie verificate zilnic de inspectorii Fiscului, pentru o anumită perioadă, dat fiind nivelul ridicat al evaziunii fiscale din acest centru comercial, ANAF cheamând la București și inspectori din alte județe, pentru a dubla forța de control. Complexul Dragonul Roșu este principalul punct de desfacere a produselor provenind din China, având peste 5.500 de magazine, mărfurile comercializate aici fiind distribuite către majoritatea magazinelor din țară.

Citește mai mult la: https://www.profit.ro/povesti-cu-profit/retail/foto-antifrauda-gaseste-complexul-dragonul-rosu-bunuri-contrafacute-valoare-peste-100-000-euro-urma-2-ani-decis-verifice-zilnic-complexul-ajutoare-orase-efect-17380800

Read more »

Investiţie importantă în parcul industrial Mureş

By |


Compania austriacă Porr, printre cei mai mari jucători de pe piața europeană a construcțiilor, prezentă în România din 2004, se va instala și pe platforma industrială Ungheni, în vecinătatea Aeroportului Internțional Transilvania din Târgu Mureș, unde va deschide un punct de lucru cu 5 birouri. Platforma face parte din Parcul Industrial Mureș, unde spațiile de birouri, cu suprafețe între 14 – 70 metri pătrați, sunt închiriate la prețul de 3 euro/mp/lună. Acționar majoritar al Parcului este Consiliul Județean Mureș.

Porr Group este una una dintre cele mai mari companii de construcții din Austria. Cu filiale în Europa Centrală, de Est și Sud-Est, compania are un număr total de 14.000 de angajați și o cifră de afaceri de aproximativ 3,9 miliarde de euro. În România, Porr Construct este prezentă din 2004, fiind implicată în proiecte precum Orhideea Towers, extinderea și modernizarea Aeroportului Oradea, hotelul Angelo Otopeni.

Citește mai mult la: https://www.profit.ro/povesti-cu-profit/real-estate-constructii/compania-austriaca-porr-printre-cei-mai-mari-jucatori-de-pe-piata-europeana-a-constructiilor-se-instaleaza-si-pe-platforma-industriala-ungheni-langa-aeroportul-transilvania-17381904

Read more »

Două premiere absolute la Studio Yorick

By |

În data de 12 noiembrie va avea loc premiera absolută a spectacolului Camera de machiaj de Láng Zsolt, iar pe 30 noiembrie premiera spectacolului S-a întâmplat într-o joi, de Elise Wilk, premieră absolută în limba maghiară. Cele două spectacole fac parte din cea de-a IX-a ediţie a proiectului Dialog intercultural prin prisma teatrului contemporan, finanțat de către Primăria Tîrgu Mureș, Fondul Național Cultural și Ministerul Resurselor Umane din Ungaria, Fundația Bethlen Gábor şi Fundația Studium Prospero, iar partenerul nostru în realizarea celor două spectacole este Universitatea de Arte din Tîrgu Mureș

Láng Zsolt: Sminkszoba – Camera de machiaj
12 noiembrie, duminică, ora 19.00, Studio Yorick (Bastionul Măcelarilor)
Trei vieți, o întâlnire, trei femei care au cea mai arhaică meserie. Sunt „pensionare”.
Amintirile lor puse una lângă alta formează un mozaic, iar acest mozaic conţine un secret.
Durata spectacolului este 1 oră 30 minute, fără pauză.
Distribuţia: Farkas Ibolya, Balázs Éva, Szász Enikő (Teatrul Csiki Gergely Timişoara) şi studenta Bilibók Anita
Decor şi costume: Czirják Beatrix
Asistent regie: Bilibók Anita e.h.
Regia: Patkó Éva

Spectacole:
13 noiembrie, luni, ora 19.00
14 noiembrie, marţi, ora 19.00
Rezervări bilete: 0756-332- 608

Elise Wilk: S-a întâmplat într-o joi
30 noiembrie, joi, ora 19.00, Studio Yorick (Bastionul Măcelarilor)
Regia: Sebestyén Aba

Read more »

Cine mai plătește contribuțiile sociale în 2018?

By |

Guvernul va reduce, la 1 ianuarie 2018, numărul de contribuții sociale obligatorii pe care trebuie să le plătească angajatorii pentru propriii salariați, conform unui proiect de act normativ adoptat miercuri de Executiv. Concret, vor rămâne contribuția la pensii (CAS) și contribuția la sănătate (CASS), ce vor fi suportate în totalitate de salariat, plus contribuția asiguratorie pentru muncă (CAM), ce va fi suportată doar de angajator.

Mai exact, este vorba de următoarele contribuții obligatorii:

  • contribuția la pensii pentru condiții normale de muncă, în cotă de 25%, ce va fi în totalitate în sarcina salariatului;
    • dacă este vorba de condiții deosebite de muncă, angajatorul va avea în sarcină o cotă suplimentară de 4%;
    • dacă este vorba de condiții speciale de muncă, angajatorul va avea în sarcină o cotă suplimentară de 8%;
  • contribuția la sănătate, în cotă de 10%, ce va fi în totalitate în sarcina salariatului;
  • contribuția asiguratorie pentru muncă, în cotă de 2,25%, ce va fi în totalitate în sarcina angajatorului.

Concret, pentru salariații care lucrează în condiții normale, se va datora CAS de 25%, însă dacă va fi vorba de condiții mai grele de muncă, se va datora CAS de 29% sau 33%. Cu alte cuvinte, angajatorul va datora CAS, împreună cu salariatul, numai când vine vorba de condiții mai grele de muncă.

Referitor la CAM, aceasta va îngloba celelalte patru contribuții sociale existente în momentul de față. Mai precis, contribuția asiguratorie pentru muncă va fi formată din actualele contribuții pentru șomaj, concedii medicale, riscuri profesionale și creanțe salariale. Banii strânși din contribuția asiguratorie pentru muncă vor fi împărțiți după cum urmează:

  • 15% se va duce la Fondul de garantare pentru plata creanțelor salariale;
  • 20% se va duce la bugetul pentru șomaj;
  • 5% se va duce la Sistemul de asigurare pentru accidente de muncă și boli profesionale;
  • 40% se va duce la Fondul național unic de asigurări sociale de sănătate pentru plata concediilor medicale;
  • 20% se va duce la bugetul de stat, într-un cont distinct.

În esență, asta înseamnă că, în mod normal, doar salariatul va datora CAS și CASS, dar că angajatorul se va ocupa de calcularea, reținerea și plata lor către stat. Apoi, contribuția asiguratorie pentru muncă va cădea exclusiv în sarcina angajatorilor. În prezent, în afară de contribuția la șomaj, ce este suportată în mod egal de salariat și angajator, contribuțiile pentru concedii medicale, riscuri profesionale și creanțe salariale cad numai în sarcina angajatorului.

Din 2018, angajatorul va datora pentru un salariat un total minim de 37,25% (condiții normale de muncă), față de 39,25%, cât este totalul minim acum. Pentru condiții mai grele de muncă, totalul va ajunge la 41,25% sau la 45,25%.

Conform programului de guvernare al Executivului condus de Mihai Tudose, numărul de contribuții sociale obligatorii datorate de angajatori pentru salariații proprii ar fi urmat să scadă, de la 1 ianuarie 2018, de la șase la doar două (CAS și CASS). Între timp, Guvernul s-a răzgândit, astfel că și angajatorul va datora o contribuție, cea asiguratorie pentru muncă.

În concluzie, pe scurt:
CAS Datorată doar de salariat. Plătită efectiv de angajator.
CASS Datorată doar de salariat. Plătită efectiv de angajator.
CAM Datorată doar de angajator. Plătită efectiv de angajator.
La fel ca în prezent, din 2018 doar angajatorul va calcula, reține și plăti contribuțiile sociale. Salariații NU vor avea nicio obligație în acest sens.

Beneficiile aduse de plata contribuțiilor sociale

În momentul de față, totalul contribuțiilor sociale ajunge, mai precis, cel puțin la 39,25%, însă, în funcție de condițiile de muncă ale unui salariat, totalul poate ajunge chiar și la 49,95%. Iată ce implică, în acest moment, plata celor șase contribuții sociale obligatorii reglementate de Codul fiscal:

  • contribuția la sănătate: cotă totală de plată de 10,7% (salariat + angajator); achitarea contribuției înseamnă, pentru salariați, accesul la pachetul de bază de servicii medicale (consultații, spitalizare, tratamente, asistență de urgență, dispozitive medicale sau medicamente compensate etc.); detalii, aici;
  • contribuția pentru concedii medicale: cotă totală de plată de 0,85% (doar angajatorul); achitarea contribuției înseamnă dreptul la concediu pentru incapacitate temporară de muncă (pentru boli obișnuite sau accidente suferite în timpul liber), concedii și indemnizații pentru prevenirea îmbolnăvirilor și recuperarea capacității de muncă, concediu de risc maternal, concediu de maternitate și concediu pentru îngrijirea copilului bolnav; detalii, aici;
  • contribuția pentru accidente de muncă și boli profesionale: cotă totală de plată între 0,15% și 0,85% (doar angajatorul); achitarea contribuției înseamnă acces la bani și servicii precum indemnizația pentru incapacitate temporară de muncă (strict pentru accidentele de muncă și bolile profesionale), indemnizația pentru schimbarea temporară a locului de muncă, reabilitarea medicală sau recuperarea capacității de muncă; detalii, aici;
  • contribuția la pensii: cotă totală de plată între 26,3% și 36,3% (salariat + angajator); achitarea contribuției permite, la îndeplinirea condițiilor legale, solicitarea pensiei pentru pentru limită de vârstă, a pensiei anticipate, a pensiei anticipate parțiale, a pensiei de invaliditate sau a pensiei de urmaș, precum și bilete de tratament balnear, bilete de odihnă sau ajutor de deces; detalii, aici;
  • contribuția la șomaj: cotă totală de plată de 1% (salariat + angajator); achitarea contribuției înseamnă posibilitatea de a beneficia de trei mari categorii de ajutoare – indemnizația lunară de șomaj, servicii pentru îmbunătățirea șanselor de angajare și anumite prime de angajare; detalii, aici;
  • contribuția pentru creanțe salariale: cotă totală de plată de 0,25% (doar angajatorul); achitarea contribuției permite plata datoriilor salariale atunci când angajatorii ajung în stare de insolvență (de exemplu, salarii restante, plăți compensatorii restante sau indemnizații restante); detalii, aici.

Atenție! Proiectul de OUG NU se aplică momentan. Acesta trebuie publicat în Monitorul Oficial pentru a putea intra în vigoare la 1 ianuarie 2018.

Read more »

Două filme propuse la Oscar pentru cel mai bun film într-o limbă străină, la Alter-Native 25

By |

Filmele propuse la Oscar pentru cel mai bun film într-o limbă străină de către România și Ungaria, ”Fixeur”, de Adrian Sitaru, și ”Testről és lélekről” (Despre trup și suflet), de Enyedi Ildikó, vor fi prezentate la cea de-a 25-a ediție a Festivalului Internațional de Film de Scurtmetraj Alter-Native, care a debutat miercuri la Târgu Mureș și se va desfășura până duminică.

Filmul ”Fixeur”, de Adrian Sitaru, care este propunerea României la Oscarul pentru cel mai bun film într-o limbă străină, spune povestea lui Radu, stagiar la biroul din București al Agenției France Presse, aspirant la un post de reporter.

„Oportunitatea realizării unui subiect despre o prostituată minoră repatriate din Franța îi dă acestuia ocazia să își dovedească competențele. Totuși, pe măsură ce se apropie de scopul său, Radu își dă seama că înverșunarea cu care înțelege să facă această meserie este îndoielnică’, se arată pe site-ul Festivalului Alter-Native.

Din distribuția filmului fac parte Tudor Aaron Istodor, Mehdi Nebbou, Nicolas Wanczycki, Diana Spătărescu, Andreea Vasile, Adrian Titieni, Cristian Ilinca, Cristophe Pomez. Proiecția acestuia fiind programată pentru sâmbătă, de la ora 16:00, în Sala Mare a Palatului Culturii din Târgu Mureș.

”Testről és lélekről” (Despre trup și suflet), de Enyedi Ildikó, propunerea Ungariei la Oscarul pentru cel mai bun film într-o limbă străină, a câștigat în acest an marele premiu la Festivalului Internațional de Film de la Berlin, iar în iunie a fost declarat marele câștigător al celei de a X-a ediție a Sydney Film Festival.

„Directorul unui abator este foarte intrigat de Maria, noul inspector de calitate trimis de autorități. I se pare foarte frumoasă, dar formală și retrasă. Endre mai e de părere că e prea strictă în evaluarea carcaselor de vită, dar Maria aplică regulamentul cu aceeași precizie cu care încearcă să-și ducă viața personală. În timpul unor interviuri de rutină, un psiholog descoperă că Maria și Endre au aceleași vise recurente. La auzul acestor vești, cei doi se simt jenați, ca introvertiți nu știu absolut nimic unul despre celălalt în afara vieții profesionale. În ziua următoare, se verifică și descoperă că au avut exact același vis în timpul nopții. Pe măsură ce-și compară visele, devine tot mai clar că se regăsesc în fiecare noapte pe un tărâm comun: o pădure în timpul iernii, liniștită, în care se iubesc frumos ca cerb și căprioară. Maria și Endre acceptă cu rezerve această coincidență stranie. Nu pot ignora intimitatea atât de firească pe care o au în aceste vise. Pentru doi oameni care nu par să se priceapă deloc la iubire, nu va fi ușor să aducă la lumina zilei această relație armonioasă din timpul nopților lor singuratice’, potrivit site-ului Alter-Native.

Din distribuția filmului fac parte Borbély Alexandra, Morcsányi Géza, Békés Itala, Jordán Tamás, Mácsai Pál, Tenki Réka, Schneider Zoltán și Nagy Ervin. Filmul „Despre trup și suflet’ va rula duminică, de la ora 12.15, în Sala Mare a Palatului Culturii.

Pe lângă cele două producții, la Festivalul Alter-Native vor fi prezentate și cele mai noi și de succes lungmetraje ale cinematografiei românești și ungare.

Astfel, vor fi prezentate ”Ana, mon amour”, ce a câștigat ”Ursul de Argint” pentru montaj, de Călin Peter Netzer, regizorul filmului ”Poziția copilului”, distins în anul 2013 cu ”Ursul de Aur” la Festivalul Internațional de Film de la Berlin.

În programul festivalului figurează și filmul-documentar ”Țara moartă” al lui Radu Jude, ”Marița”, de Cristi Iftime, care a avut premiera mondială la ediția de anul acesta a Festivalului din Karlovy Vary și care va rula în cinematografele din România din 1 decembrie, ”Ouăle lui Tarzan”, regizat de Alexandru Solomon și ”Un pas în urma serafimilor”, de Daniel Sandu.

Cinematografia ungară va fi reprezentată la Alter-Native cu pelicula ”Kincsem”, în regia lui Herendi Gábor, film ce rulează în cinematografele din Ungaria din martie și a fost urmărit de peste 400.000 de spectatori, fiind considerat cea mai de succes creație maghiară a ultimilor zece ani.

Alte filme maghiare care urmează să fie prezente la Alter-Native sunt: ”1945”, regizat de Török Ferenc, ”Bucla temporală” (Hurok), semnat de Madarász Isti, ”Kojot”, de Kostyál Márk, ”Brazilieni” (Brazilok), regizat de M. Kiss Csaba și Rohonyi Gábor, respectiv ”Soul Exodus”, semnat de Bereczki Csaba.

Datorită interesului deosebit manifestat din partea publicului, filmul ‘Kincsem’ de Herendi Gábor va avea două proiecții în cadrul Festivalului Internațional de Film de Scurt-metraj Alter-Native, sâmbătă, de la ora 20,00 și duminică, de la ora 14.30 în Sala Mare a Palatului Culturii. Din cauza acestei modificări filmul „Marița” de Cristi Iftimie va fi proiectat duminică de la ora 12.30 în Sala Mică a Palatului Culturii.

AGERPRES

Read more »

Să le ținem pumnii! 4 elevi de la Liceul Artă Tîrgu Mureș, la Concursul Național de Comedie din Brăila

By |

Începând de azi și până duminică, 12 noiembrie, Liceul de Arte „Hariclea Darclee” Brăila organizează Concursul Național de Comedie „Ștefan Mihăilescu-Brăila”, ediția a VIII-a. Participă 70 de elevi din clasele X – XII care studiază specialitatea Arta actorului în 11 licee vocaționale din cele 13 existente la nivel național în București, Brăila, Buzău, Cluj, Constanța,  Galați, Iași, Tg. Jiu, Tg. Mureș, Timișoara și Tulcea.

Deschiderea oficială va avea loc în data de 9 noiembrie 2017, ora 18.00, iar Gala de decernare a premiilor în data de 12 noiembrie 2017, ora 11.00, ambele evenimente desfăşurându-se la Teatrul ”Maria Filotti”, în Sala mare.

Concurenţii evoluează pe două secțiuni (obligatorii): Interpretare Individuală, pentru elevii claselor X – XII şi Trupă de teatru.

4 elevi din Tîrgu Mureș

Liceul Vocațional de Artă a trimis 4 elevi care vor urca pe scenă vineri 10 noiembrie Sophia Lazăr și Matyas Pal – Interpretare individuală, cls. a X-a, iar sâmbătă, 11 noiembrie,  vor concura: Alexandru Crefelean și Ioana Larisa Dobrin – Interpretare individuală, cls. a XII-a. Tot sâmbătă, se va prezenta în concurs, trupa de teatru a Liceului Vocațional de Artă Tg. Mureș condusă de prof. Ana Maria Galea.

Cristina Vancea

 

Read more »

Centrul de plasament pentru copii „Sfânta Elisabeta” din Glodeni riscă să se desființeze din cauza dificultăților financiare. Iată cum putem ajuta!

By |

În luna decembrie, JCI Târgu Mureș organizează o gală caritabilă de Crăciun pentru a sprijini Centrul de plasament pentru copii „Sfânta Elisabeta” din Glodeni.  Gala de Crăciun va avea loc în 14 decembrie la Romarta Luxury Events, mureșenii (și nu numai) fiind invitați să participăm pe baza unei donații de 100 de lei. „Această Gala de Crăciun este de fapt un test. Din cauza dificultăților financiare, Centrul intră în imposibilitatea de a mai funcționa, iar copiii sunt în pericol de a fi despărțiți. Acest Centru este de fapt o proiecție în viitor a proiectelor noastre, o microcomunitate care poate da peste zeci de ani oameni valoroși și de succes. Sunt exact crezurile JCI Tîrgu Mureș, echipa care își dorește să păstreze întreagă aceasta minunată familie de copii “Team for the team!”, spun organizatorii pe pagina de socializare.

Proiecte pentru comunitate marca JCI

JCI Tîrgu Mureș este organizația non-profit adresată tinerilor profesioniști și antreprenori, făcând parte din rețeaua Junior Chamber International (www.jci.cc) și Junior Chamber Romania jciromania.ro. Viziunea JCI Tîrgu Mureș este să devina prima alegere ca partener pentru proiectele destinate comunității.

Reducerea risipei alimentare

Astfel, în acest an JCI Tîrgu Mureș s-a implicat în mai multe proiecte în ceea ce privește comunitatea, printre acestea amintim „Food Waste Combat” proiect demarat în cadrul platformei JCI am Responsible și are ca scop reducerea risipei alimentare la nivel local în cadrul comunității mureșene. Se dorește ca acest scop să fie realizat prin informarea comunității asupra importanței și dimensiunii fenomenului de risipă alimentară, atât la nivel local cât și global, precum și prin educarea acesteia în ceea ce privește modalitățile de gestionare și diminuare a fenomenului de risipă alimentară. Acest proiect a început prin efectuarea unui sondaj de opinie la nivel local, al cărui scop a fost identificarea obiceiurilor târgu-mureșenilor, cunoașterea cauzelor generatoare de risipă alimentară și stabilirea unui punct de pornire în lupta cu risipa alimentară!” Până în prezent au avut loc o mulțime de acțiuni, iar ultima dintre ele a avut temă „Limonada la idee“ și a avut loc pe data de 8 iulie 2017.

I love my health

Un alt proiect marca JCI este „I Love My Health”, care îşi propune să prezinte o serie de noţiuni practice, exemple utile şi uşor de aplicat în viaţa cotidiană a fiecăruia. „În demersul nostru, vom colabora cu: nutriţionişti, sportivi de performanţă şi psihologi”, spun organizatorii pe pagina de socializare. Ultimul event organizat in cadrul temei “I Love My Heath” a avut loc in data de 10 iunie 2017 si s-a intitulat “Step Out and Move It”.

Cristina Vancea, sursa JCI

Read more »

Elevii de la Liceul Vocațional de Artă Tîrgu Mureș și „Friedrich Schiller”, pe scenă în Germania

By |

 

Spectacolul  „La Piccola Banda”, a fost prezentat, într-un cadru special, la Hanau și Langenselbold, în Germania. Spectacolul a fost pus în scenă în limba germană și realizat cu elevi din Tîrgu Mureș de la Școala Gimnazială „Friedrich Schiller”, Liceul Vocațional de Artă și artiști instrumentiști de la Filarmonica de Stat Tîrgu Mureș.

Elevii au fost însoțiți de membri Rotary Tîrgu Mureș și Michael SCHNADT (director și fondator al Centrului de promovare a educației muzicale „Haus der Musik” din Hanau, Germania precum și al Institutului de formare și perfecționare Master of Art)

Reprezentațiile au avut loc în zilele de 19 și 21 octombrie 2017.

 

Cristina Vancea, sursa Rotary Tîrgu Mureș

 

 

Read more »

Liga Tinerilor Creştini Mureş a început repetițiile de Crăciun. „Vino și tu!” este mesajul transmis de tineri

By |

 

Liga Tinerilor Creştini Mureş a început repetițiile de Crăciun. Astfel, în fiecare zi de joi, de la ora 18, în demisolul Catedralei Mari „Învierea Domnului” de la Fortuna, tinerii de la Liga tinerilor Creștini se adună pentru a forma „o ceată de colindători de toată isprava”.

„Ești tânăr, vino cu noi”, este mesajul transmis de tinerii de la Liga Tinerilor Creştini Mureş.

L.T.C.O.R. Tîrgu Mureș este o organizație înființată în anul 1990. Activitatea tinerilor din L.T.C.O.R. este impresionantă, sute de conferințe duhovnicești, acțiuni de voluntariat, pelerinaje. Unii tineri din L.T.C.O.R. Tîrgu Mureș au legat prietenii pe viață, şi-au întemeiat familii frumoase. Alții au cariere profesionale de excepție. Sunt și tineri care au ales calea monahală, există chiar un episcop care a fost membru L.T.C.O.R. Tîrgu Mureş.

 

 

Read more »

Adeverința de vechime în muncă 2017: singurul act cu care poți dovedi cât ai lucrat. Cum îl obții? 

By |

Sunt deja 6 ani de când nu se mai emit carnete de muncă, iar salariaţii au un singur document care să ateste cât au lucrat: adeverinţa de vechime în muncă. Acest act poate fi solicitat angajatorului sau, dacă acesta nu poate ori nu vrea să îl elibereze, direct inspectoratelor teritoriale de muncă. De asemenea, din 28 noiembrie 2016, atât angajatorii, cât şi instituţiile şi autorităţile publice sunt obligate să elibereze, la încetarea activităţii persoanelor pe care le-au plătit, o adeverinţă de vechime.

Cărţile de muncă nu se mai întocmesc şi completează începând din 1 ianuarie 2011, dată de la care evidenţa muncii se realizează doar electronic, prin intermediul registrului general de evidenţă a salariaţilor (ReviSal), reglementat prin Hotărârea de Guvern nr. 500/2011. Conform acestui act normativ, fiecare angajator are obligaţia de a înfiinţa şi transmite la inspectoratul teritorial de muncă un registru general de evidenţă a salariaţilor şi de a-l prezenta inspectorilor de muncă, la solicitarea acestora.

Dispariţia carnetelor de muncă a făcut că dovada vechimii în muncă să se poată face numai cu ajutorul unor adeverinţe care să precizeze perioadele lucrate de salariaţii angajaţi cu contract de muncă.

Cum se obţine adeverinţa de vechime în muncă?

Există mai multe situaţii care trebuie luate în calcul.

  1. Atunci când salariatul solicită angajatorului o astfel de adeverinţă.

Potrivit art. 5 din HG. 500/2011, angajatorul este obligat să emită adeverinţa, în original sau copie certificată, în maxim 15 zile de când a fost solicitată.

“La solicitarea salariatului sau a unui fost salariat, angajatorul este obligat să elibereze un document care să ateste activitatea desfăşurată de acesta, durata activităţii, salariul, vechimea în muncă, în meserie şi în specialitate.” art. 5, HG nr. 500/2011

Obligaţia angajatorului, prevăzută în HG 500/2011, este dublată şi de o prevedere a Codului Muncii care, la art. 34, precizează că: „la solicitarea salariatului sau a unui fost salariat, angajatorul este obligat să elibereze un document care să ateste activitatea desfăşurată de acesta, durata activităţii, salariul, vechimea în muncă, în meserie şi în specialitate”.

  1. Atunci când angajatorul nu vrea sau nu poate elibera o adeverina de vechime în muncă.

În acest caz, tot HG 500/2011 reglementează situaţia şi prevede că salariaţii au posibilitatea să solicite documentul direct la Inspectoratul Teritoril de Muncă din rază căruia angajatorul îşi desfăşoară activitatea. Textul legal spune că „Inspectoratul teritorial de muncă eliberează documentul, în baza registrului electronic transmis de angajator, în termen de cel mult 15 zile de la dată solicitării”.

Serviciul nu este, însă, gratuit, eliberarea adeverinţei fiind taxată cu 20 de lei/document, potrivit Ordinul Ministerului Muncii nr. 826/2014, actul normativ care reglementează tarifele şi taxele percepute de ITM.

Trebuie să ştiţi că, în cazul în care angajatorul refuză, neavând motive obiective, să elibereze adeverinţele de vechime şi orice alte documente calitatea de salariat a solicitantului, el poate fi amendat cu o minim 300 de lei, amendă care poate ajunge şi la 1.000 de lei.

Tot ce trebuie să faceţi este să sesizaţi ITM, singura instituţie abilitată să constate această contravenţie şi să aplice amenzile corespunzătoare.

  1. Emiterea adeverinței din oficiu, situaţie nou-introdusă în legislaţie după 28 nov 2016.

În 28 noiembrie 2016 a intrat în vigoare Hotărârea Guvernului nr. 877/2016 pentru modificarea şi completarea HG nr. 500/2011 privind registrul general de evidenţă a salariaţilor şi pentru aplicarea unitară a unor dispoziţii legale, care precizează că „la încetarea activităţii salariatului/persoanei plătite din fonduri publice, angajatorii au obligaţia să îi elibereze acestuia o adeverinţă care să ateste activitatea desfăşurată de acesta, durata activităţii, salariul, vechimea în muncă şi în specialitate”.

Cu alte cuvinte, acest text obligă angajatorul, companie sau instituţie publică, să emită adeverinţă la încetarea activităţii persoanelor pe care le-au plătit. Înainte de apariţia HG 877/2016, nu exista nicio obligaţie pentru angajator să emită din oficiu adeverinţa, în lipsa solicitării exprese a salariatului.

În cazul în care eliberarea adeverinţei de vechime la încetarea activităţii nu se face, angajatorul poate să fie amendat cu o suma cuprinsă între 300 şi 1.000 de lei.

Aşa cum precizam mai sus, regula emiterii din oficiu este aplicabilă atât salariaţilor din mediul privat, cât şi bugetarilor, indiferent de instituţia publică unde au fost angajaţi.

Ce trebuie să conţină adeverinţa de vechime? (vezi ataşat model din mediul privat / instituţii publice)

Adeverinţa de vechime în muncă nu are un format standardizat, impus de legislaţie, astfel că fiecare angajator poate alege formă în care se prezintă documentul. Totuşi, pentru a fi completă şi pentru a oferi toate informaţiile importante, adeverinţa ar trebui să conţină cel puţin precizări referitoare la:

  • Datele de identificare ale salariatului,
  • Datele de identificare ale contractului individual de muncă pe baza căruia se atestă vechimea (numărul şi anul în care a fost încheiat),
  • Durata activităţii salariatului,
  • Funcţiile ocupate de salariat în perioada în care a fost angajat,
  • Schimbările suferite de contractul individual de muncă, în cazul în care a fost vorba de încheierea, modificarea, suspendarea sau încetarea CIM,
  • Valoarea salariului de baza, inclusiv sporuri care intră în calculul punctajului mediu anual;
  • Vechimea în muncă, în meserie şi în specialitate,
  • Perioadele de concediu fără plata
  • Absenţele nemotivate de la serviciu.

Spre deosebire de mediul privat, unde formatul documentului este lăsat la latitudinea angajatorului, la funcţionarii publici adeverinţă este standardizată, modelul ei fiind reglementat prin Ordinul Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici nr. 192/2013, în vigoare din 22 ianuarie 2013. Vezi modelul atașat acestui articol.

Documentul atestă vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor dobândite după dată de 1 ianuarie 2011, dovadă vechimii dobândite până la 31 decembrie 2010 făcându-se, la fel că în cazul angajaţilor din sectorul privat, tot cu carnetul de muncă.

Model adeverinta de vechime. Functionari publici.

Model adeverinta de vechime. Mediul privat

avocatnet.ro

 

Read more »